66读书

第71章（第1页）

年底，丰盛公司召开股东大会，公布了一项重要人事变更信息。

原董事总经理寒深结束任职，随后成为公司独立董事，不再负责公司事务与经营。

消息一出，全司震惊，媒体大肆报道，就连丰盛股价都出现了小幅度的震荡。

季然倒是比较平静，他早早就得到了消息，年后寒深便要正式接手家业，无暇再处理丰盛的这些事情。

Asher晋升为副总裁，暂代寒深职位，季然内部职称晋升两级，成为了Asher助理。至于Luke，他会跟随寒深到寒山集团，继续担任他的私人助理。

消息在内网公布后，同期入职的员工都来恭喜季然，他是他们这一批人里晋升最快的。按照他这个升迁速度，没准儿再过两三年，就能当上副总裁年薪百万了。

令人振奋的消息，但季然本人却没有多大的感觉。

他和寒深结婚后就实现了财务自由，目前个人账户里，每个月都有源源不断的收益，远远超出他的消费水平。

说实话，季然有些茫然自己的去留。

倒不是说寒深离职了他也不想在这里干了，只是他目前已经不需要靠工作维生。当工作不再带来报酬，季然开始思考这份工作对他的价值。

在外人看来，季然现在的处境无疑是非常好的。工作得心应手，也已经有一定的人脉和经验，在他正式入职这一年，工资和奖金加起来年薪超过了50W。哪怕在沪市本地人里，都已经是非常体面的行业。

可季然却陷入了一种茫然的境地，他感觉自己进入了瓶颈期，看不到这份工作背后的价值和意义。

他曾经问过自己，你是真的喜欢投行事业吗？是打从心眼儿里认可你的劳动价值吗？

毫无疑问，季然的答案是否定。

他现在虽然已经得心应手，但说实话，他并没有多热爱投行这份事业。短暂的胜利可以激励他向前冲，可季然无法从中找到自己存在的价值。

表面上他看起来不可或缺，能在项目中发挥关键作用，但这只是因为他在这个位置，所以才看起来至关重要。实际上，这些工作就算没了他，别人照样可以。

大厂最不缺的就是人，所有人都是这台大机器里的螺丝钉，哪怕是寒深这样的高管，他走了公司依旧照样运行。

但寒深离开了丰盛，去做了只有他能做的事情。