第一卷 第221章 排挤
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一开始新柜台，没有人想担风险，万一卖不好，连带着自个也遭殃，所以这活就落在了小方头上。
可现在柜台生意爆满，这岗位自然就又被那些有资历的售货员给看中了。
对领导来说，这样的柜台，自然也是交给更有经验的售货员来说最好。
所以小方自然而然地就被挤了出来。
小方虽然也很不满，但领导都已经这么安排下来了，她即使有怨言，也没有什么办法。
小方牵强地摆了摆手，这种话题显然也不好多说，只道：“工作调动嘛。”
闻熹点点头，“那你想调回去吗？”
小方原本只以为闻熹只是来客套几句，应付的话都要脱口而出了，这才终于意识到了闻熹说的是什么。
“啊？”
闻熹却从小方身上移开了视线，转而望向自己租下的那个柜台。
“这段时间你的工作态度我都看在眼里，你很尽职尽责，我的衣服能交给你来负责，我也很放心。”
而反观现在柜台里的两个售货员。
除了年纪大之外，闻熹真看不出她们资历好在哪。
同样是爆满的客人，小方也是忙得脚不沾地，但只要有客人在，她就是笑面相迎，即使脸都笑僵了，也不会都顾客显露出不耐烦的神情来。
只要顾客有需要，她就会耐心地替顾客们解决问题。
但那两个售货员显然并不是如此。
似乎人一多，他们就忙得晕头转向了，耳边全是各种嘈杂的声音，各种问题。
确实，在这种环境下，很难不让人变得焦躁。
但作为售货员，这是他们的工作。
他们可以向领导提出人手不够，或是提出自己的想法，但对顾客的需求置之不理，甚至对顾客不耐烦，这就是他们的不称职了。
现在这个时代，能当上百货商场的售货员，也是个很了不得的事，这个岗位也不是什么人都能当上的。
所以有些售货员，就或多或少会有些居高临下的态度。
可先不说在以后可是有顾客就是上帝这种话，即使是现在，顾客是来消费的，又不是来受气的？凭什么花了钱还要给自己找气受？
因为客人太多难以顾全，这多少还能理解，可那两个售货员，明明看见了有顾客在向他们询问尺码，却还当作是没听见一样。
至少光是闻熹看见的，就已经有好几个顾客因此而不满离开了。
闻熹接受不了因为这种因素而导致顾客不满。
闻熹转过头来看向小方：“如果你想调回去，我可以去找领导沟通。这也不是全是因为帮你，我不希望我的柜台是由那两个那么不称职的售货员来负责。”
所以即使没有小方，闻熹也会向领导反映这个情况。
开商场是为了赚钱，而那两个售货员的态度，跟是在赶客也没有区别了。
他们可能觉得这么多客人，他们只有两个人忙不过来，那么损失几个也无伤大雅。
可这种对顾客态度不好的事要是流传出去了，不管是对闻熹的这个柜台，还是整个商场，难道就会是一件好事吗？
小方有些惊讶的张了张嘴，等自己再反应过来的时候，她就已经下意识的点了点头。
“我想调回去。”小方恳切道。
那个柜台，从一开始的不被信任，充满风险，所以落到了她头上，到后来客人越来越多，小方虽然忙碌，却也是开心的。
不止是因为优秀员工的奖励，更是因为她为此努力了那么长一段时间，难不成就因为自己资历不够，她的努力就能被否定，就能被别人鸠占鹊巢吗？
凭什么？
哪来的这种道理？
闻熹点头，毫不犹豫的就往领导办公室的方向走去。
作为合作人，不说多的，但闻熹认为自己至少还是对于自己的柜台有一定的话语权的。
闻熹直白的向领导反映了情况，并提出更换售货员的要求。
领导对此也深表惊讶：“这......会不会是你看错了？这两位都是我们这的老员工了，平时负责的柜台生意也一直都很好的。”
闻熹朝外面歪了歪头示意：“是不是真的，您亲眼看看不就知道了吗？”
领导虽然并不太相信闻熹的说辞，但闻熹态度坚决，好歹他们现在也还是合作的关系，总不能在场面上闹得太僵。
其实领导也明白闻熹的想法。
无非就是闻熹和小方要更加熟悉，二人又年纪相当，估计是看着小方被调走，替她打抱不平来了。
可调走小方，那也是为了柜台的发展而做出的决定。
闻熹的衣服卖得好，对商场来说也是好事，他们这边自然也希望能让更有资历的售货员来负责，可以让销量更上一层楼。
闻熹毕竟还是个学生，年纪轻，一时热血，这样能理解。
领导很是敷衍地顺着闻熹的目光看过去。
原本还没觉得什么，可越看越发觉出不对劲来，渐渐地，领导的眉头紧皱起来，几乎是下意识道：“他们这是在干什么？！”
好几次，哪怕是隔了这么远的距离，领导都清楚地看见了那几位顾客是在找售货员问话，可那两个售货员，却居然直接无视了那几位顾客。
而显然这样情况并不是第一次发生。
至少在领导看着的这段时间里，就有不少顾客对此不满了。
有些看着自己是来买衣服的份上，懒得和这些售货员计较，拿上自己要买的衣服付了钱就走，而另一些，不愿意受这种气，直接就转身走了。
领导眼睛都要瞪直了。
他把这两个商场里最有资历的售货员安排过来，是指望着能让销量更上一层楼，给商场带来更大的人流量的。
可他们在做什么？！
和领导相比，早就知道这些的闻熹却是平静得很。
“有资历不代表有实力，倚老卖老也是很常见的事了不是吗？”
就像小方因为年纪轻被打压一样，这两人资历最深，即使工作态度不好，其他人敢说什么吗？
而又因为从来没有人敢说什么，领导也不会特意留心，还以为他们工作态度一直都很好。